2022年吴江区七都镇公开招聘合同制工作人员简章

因工作需要，吴江区七都镇面向社会公开招聘5名合同制工作人员。
 
注：同等条件下，中共党员、具有专业技能证书、掌握吴江方言者优先。

一、招聘条件
1.年龄在18周岁以上，40周岁以下（即1982年1月1日以后出生）；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪现象； 

3.爱岗敬业，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力，服从组织分配；

4.身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件；

5.有下列情况的，不得报考：（1）现役军人；（2）被辞退未满5年的原机关（事业）身份、七都镇编外工作人员；（3）聘用后构成工作回避关系的人员；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；（5）法院认定的失信被执行人；（6）国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

 

二、报名方法、时间、地点
凡本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名，每人限报一个岗位。

(一)报名办法

1.报名网址：

https://ks.wjhr.net/bmxt

2.报名方式：采用网上报名，报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。（请考生在网上报名时尽量多的提供与岗位相匹配的证明材料，包括所获荣誉、专业技能证书等）

3.报名时间：2022年8月10日09:00-8月17日15:00。

4.资格初审截止时间：2022年8月18日15:00。

咨询电话：63813631

监督电话：63811898

网上报名技术咨询电话：63102237

（二）注意事项

 1.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息。

 2.在招聘过程中，凡弄虚作假者一律取消应聘资格或解除聘用合同。  

 

三、公开招聘方法
（一）资格初审

符合报名条件人数按比例超过1:3时，进行人岗相适度评价；符合报名条件人数按比例不足1:3时，直接进入面试。

（二）人岗相适度评价

人岗相适度评价采用百分制，考评组成员按照《人岗相适度评价评分表》设置的评分要素和分值对照报名人员提供的材料分别独立打分，以报考者得分从高到低，按1:3的比例产生进入面试的初步人选，面试初步人选将在吴江党建网：

http://www.szwjdj.gov.cn/

七都党建站工作下载栏进行公布，考生可自行登录网站查询成绩。

（三）资格复审

1.根据人岗相适度成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入资格复审人员名单，不足比例的，按实际人数确定。

2.审核时间：另行通知。

3.审核地点：七都镇组织人事和社会保障局201室（七都镇七都大道1688号）。

4.进入资格复审人员携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）①报名登记表（登录报名系统打印）；②本人有效期内的第二代居民身份证；③户口本；④学历学位证书；⑤社保证明或劳动合同（有工作经历要求的岗位需提供）；⑥其它相关证书。

5.未按规定进行现场资格审核的人员视为自愿放弃应聘，招考单位将按规定流程进行递补。

6.本人不能到现场资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办人身份证原件及复印件(复印件需留存)。

（四）面试

1.时间和地点：另行公布。

2.采取结构化面试，满分100分，分值计算保留小数点后二位，第三位“四舍五入”，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

☆以面试成绩为最终成绩，面试分值计算保留小数点后二位，第三位“四舍五入”。根据考试总成绩从高分到低分次序，按照1:1确定参加体检人员名单，面试成绩相同的，取人岗相适度成绩高者。

3.成绩公布：进入体检人员的名单将在吴江党建网（http://www.szwjdj.gov.cn/）七都党建站工作下载栏进行公布，考生可自行登录网站查询成绩。

（五）体检政审

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，具体时间地点另行通知。体检合格者按有关规定进行政审。

 

四、录取和聘用
对通过体检政审的应聘人员名单在吴江党建网七都工作站公示5个工作日。

在录取和聘用手续前，因考生体检、政审不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，按招聘面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。新录用人员由镇党委统一安排工作，并按有关规定实行试用期，试用期不合格者，取消录用资格。

 

五、疫情防控
按目前疫情防控有关要求，报名者须提前至少14天申领“苏康码/行程码”并且每天进行健康申报，考试（复审）当天“苏康码/行程码”为绿码且经现场测量体温正常，并无干咳等异常症状的，方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

 

六、纪律与监督
公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现严肃查处。公开招聘工作全程接受纪检部门和社会各界监督。所有报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。

本简章由七都镇组织人事和社会保障局负责解释。

 

中共苏州市吴江区七都镇委员会

2022年8月9日