苏州盛泽再生水处理有限公司公开招聘10人！
因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，苏州盛泽再生水处理有限公司拟面向社会公开招聘企业员工10名。现将《简章》公布如下：
一、
招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件和招聘岗位所需年龄、学历、专业等资格条件的人员，均可报名。
二、
招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。
2.身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件。
3.爱岗敬业，责任心强，有吃苦精神和团队精神，有一定的沟通、协调能力，服从组织分配。
4.具有报考岗位所需资格条件和符合岗位要求的工作能力。
5.有下列情形之一的，不得报考：（1）现役军人；（2）被辞退未满5年的原机关、事业、国企身份的工作人员；（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得录用为机关企业事业单位工作人员的其他情形人员。
三、
招聘岗位和要求
招聘岗位、人数及要求详见下表。
工作经历计算的截止时间为2025年4月30日。
四、
招聘程序
本次招聘开考比例为1:2，资格审查结束后，报名人数未达到开考比例时，相应削减招聘人数，直至取消该岗位。
1.报名。报名者持报名登记表、身份证、学历证书、户口簿、工作经历证明（劳动合同和社保证明）及其他证明材料（如职称、资格证书、荣誉证书等）的原件和复印件，本人近期1寸免冠照片2张，于简章发布日起至5月15日（工作日上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）到盛泽行政服务中心A区21楼A2109办公室现场报名。填写完整的报名登记表word版本电子档请及时发送至电子邮箱jsszrlzy@163.com，邮件标题按照“岗位名称+姓名”的形式命名。
2.人岗相适度评价。组织考评组对通过报名资格审查者进行人岗相适度分析评价，满分100分，从高分到低分按照1:2比例确定进入面试人选。人岗相适度评价成绩不计入总成绩。
3.面试。采用结构化面试形式进行，满分100分，设合格分数线60分，分数保留两位小数。面试时间、地点另行通知。
4.体检和政审。对最终面试合格人员，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若面试成绩相同，以人岗相适度评价高者优先。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格者按有关规定进行政审。因考生体检、政审不合格或自动放弃录取资格而出现缺额时，在同岗位其他面试分数合格人员中从高分到低分进行递补。
5.公示和聘用。对拟聘用人员进行公示，无异议的，按规定办理聘用手续。
五、
人事管理及相关待遇
1.聘用人员实行合同制，试用期3个月。试用期内发现违规违纪行为或因其他原因不能胜任工作的，解除劳动合同。聘用人员工资待遇参照单位同等岗位人员工资待遇。
2.聘用人员须按规定时间及时报到，不按规定报到作自动放弃，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.此次招聘面试合格但未被聘用的应聘者，均作为该岗位的储备人员。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由公司研究决定是否在储备人员中进行补聘。
六、
招聘纪律
公开招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律。招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除聘用合同。
本简章只适用于本次公开招聘工作，由苏州盛泽再生水处理有限公司负责解释。
咨询电话：0512-63088291；监督电话：0512-63086321
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